Пожелания к будущей работе
Отрасль: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Желаемый график работы: |
полный рабочий день |
Последнее место работы
июн 12 - апр 15
ГКУ "МГШНД" (Безопасность), Москва
|
начальник отдела кадров
Работа отдела кадров в полном объеме, юридические консультации руководителя и сотрудников по ТК РФ, изменение штатного расписания, разработка положений и должностных инструкций, мотивация персонала, контроль и ведение кадрового делопроизводства и делопроизводства компании (учреждения). Сложные увольнения, участие в судебных процессах по трудовым спорам (суд первой инстанции, МГС, Президиум МГС). Приём, перевод, б/лист, отпуск, кадровое перемещение, увольнение, размещение вакансий по отделам, работа по проведению адаптации новых сотрудников, проведение кадровых мероприятий по охране труда.
|
Предыдущий опыт работы
апр 08 - июн 12
ОАО "Оптрон" (), Москва
|
Начальник отдела кадров
1. Руководство и контроль за работой отдела персонала (4 человека), решение кадровой политики предприятия, участие в разработке и реализации мероприятий по корпоративной культуре.
2. Работа по поиску персонала, размещение вакансий, работа с СМИ. Поиск и подбор персонала (в Москве и регионах), взаимодействие с кадровыми агентствами (в т.ч. в регионах присутствия) по подбору персонала. Создание и контроль процесса адаптации, сопровождения новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Разработка и внедрение системы оценки персонала, грейдинг, аттестация персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения, оценка результатов обучения персонала. Разработка и внедрение системы материального и нематериального стимулирования персонала, мотивация персонала. Разработка локальных нормативных документов компании (положения, инструкции, договоры и т.п).
3. Юридические консультации руководителя и сотрудников по ТК РФ, изменение штатного расписания, разработка положений и должностных инструкций, мотивация персонала, контроль и ведение кадрового делопроизводства и делопроизводства компании (предприятия).
4. При необходимости выполнение функциональных обязанностей сотрудников отдела:
подбор персонала (17 - 25 вакансий одновременно), проведение собеседования, ведение кадровой документации в полном объёме (1 С Предприятие - ЗиК 7,7.) при штатном расписании от 810 единиц (приём, перевод, б/лист, отпуск, кадровое перемещение, сложные увольнения, сокращения), размещение вакансий по отделам, работа по проведению адаптации новых сотрудников, работа с рекламными агентствами. Подготовка документации к проверке по ОТ.
|
Образование
июн 11
высшее
|
Первый московский юридический институт
Юриспруденция
Москва
Юрист
|
июн 07
высшее
|
Профессиональный Институт Управления
Менеджмент управления
Менеджер
|
Знание языков
Дополнительные сведения
Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
Родной язык: |
руский |
Водительские права: |
B |
Дополнительные сведения: |
Компьютерные навыки:
Знание компьютерных программ: Word, Excel, internet.
Знание кадровых компьютерных программ: ОМС, ПФР, 1 С Предприятие |
|