Пожелания к будущей работе

Отрасль:	Секретариат, делопроизводство, АХО
Специализация:	Делопроизводство \ Секретарь
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно
Возможность переезда:	возможно

Последнее место работы

фев 15 - янв 16 ООО "ГК"ФЕНИЧЕ" (производство, розничная продажа), Смоленск

Инженер по кадрам Документальное оформление сотрудников(прием, увольнение, перевод.), трудовые книжки, Т-2, графики отпусков, отпуска, . Работа в программе "камин" 3.0, ЗУП

Предыдущий опыт работы

окт 13 - янв 14 Государственное казенное учреждение по Ярославской области (ГКУ ЯО ЦН г. Ярославля) (предоставление услуг), Ярославль	Ведущий инспектор центра занятости населения Кадровое делопроизводство в полном объеме: -оформление приема новых сотрудников на работу (проверка соответствия документов при трудоустройстве и прочие); -оформление переводов, увольнений сотрудников (расчет компенсаций при увольнении); --ведение карточек формы Т2 сотрудников учреждения; -составление приказов по личному составу в унифицированной форме; -формирование личных дел сотрудников; -ввод личной информации сотрудников в программу 1С:7 (кадры); -проверка и оформление листов нетрудоспособности работников (подсчет стажа, ведение журнала учета); -составление графика отпусков, контроль за его исполнением; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников; - заверение копий документов; -оформление трудовых договоров; -оформление удостоверений (пропуск); -сотрудничество с сотрудниками банка по оформлению банковских карт для зарплат; - прием, первичная обработка и предварительное рассмотрение входящей корреспонденции; -подготовка входящей документации на подпись руководителю; -регистрация исходящей, входящей документации; -контроль за прохождением документов; -входящие и исходящие звонки/факсы, электронная почта.
сен 11 - авг 12 Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеский центр «Чайка» г. Ярославль (Детско-юношеский центр), Ярославль	секретарь Ведение документооборота организации: -машинописные и копировально-множительные работы; -прием, первичная обработка и предварительное рассмотрение входящей корреспонденции; -регистрация входящей, исходящей корреспонденции; -контроль качества оформления представленных руководителю документов; -обработка и отправка исходящей корреспонденции; -составление и ведение номенклатуры дел; -входящие звонки\факсы, электронная почта; -ведение протоколов совещаний; Ведение кадрового делопроизводство (штат 130-140): -оформление приема на работу новых сотрудников (проверка соответствия документов при трудоустройстве и прочие); -оформление переводов, увольнений сотрудников (расчет компенсаций при увольнении); -оформление приказов по личному составу (отпусков, увольнений, перемещений, начислений и прочие); -оформление приказов по основной деятельности учреждения; -ведение карточек формы Т2 сотрудников учреждения; -формирование личных дел сотрудников; -составление графика отпусков, контроль за его исполнением; -проверка и оформление листов нетрудоспособности работников (подсчет стажа, ведение журнала учета и прочие); - заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников; - заверение копий документов; -оформление трудовых договоров; -работа с программой «консультант +»;
ноя 07 - сен 10 Образовательное учреждение дополнительного образования детей - Муниципальный подростковый центр «Смоленские дворы» (подростковый центр ), СМоленск	секретарь Ведение документооборота организации: -машинописные и копировально-множительные работы; -прием, первичная обработка и предварительное рассмотрение входящей корреспонденции; -регистрация входящей, исходящей корреспонденции; -обработка и отправка исходящей корреспонденции; -составление и ведение номенклатуры дел; Частичная работа в кадровом делопроизводстве: (штат 110-130) -оформление приема на работу новых сотрудников (проверка соответствия документов при трудоустройстве и прочие); -оформление переводов, увольнений сотрудников (расчет компенсаций при увольнении); -оформление приказов по личному составу (отпусков, увольнений, перемещений, начислений и прочие); -оформление приказов по основной деятельности; -ведение карточек формы Т2 сотрудников учреждения; -формирование личного дела сотрудника; -составление графика отпусков, контроль за его исполнением; -проверка и оформление листов нетрудоспособности работников (подсчет стажа, ведение журнала учета и прочие); - заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников ; - заверение копий документов; -выдача справок по запросу (с места работы) - оформление заявлений в специальной программе ПФ РФ на выдачу страхового свидетельства для сотрудников.

Образование

июн 98 среднее специальное	Ненецкий автономный округ Нарьян-Марский педагогический колледж (г. Нарьян-Мар) Начальные классы Нарьян-Мар учитель начальных классов
фев 09 высшее	Смоленский институт экономики - филиал Санкт-Петербургской академии управления и экономики «Антикризисное управление». Смоленск Экономист-менеджер

Курсы, тренинги

янв 15 «Управление торговлей» (в программе 1 С: 8)	ИКС Смоленск
мар 12 «Кадровое делопроизводство	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (Государственная академия промышленного менеджмента им. Н. П. Пастухова) Ярославль