Сегодня у нас: 90942 вакансии, 85919 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Директор по строительству

100 000 р.
- Вячеслав Владимирович    (Москва)
Дата публикации: 01 августа 08
Идентификатор резюме: 917
Стартовый оклад: 100 000 р.
Пол: мужской  Был 01.08.2008 
День рождения: 01 янв 1960
Образование: высшее
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: Строительство\архитектура
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


-
ООО "Стромальянс", с октября 2007 по настоящее время (), -

Заместитель генерального директора

Строительство промышленных объектов. Строительство жилищных комплексов до 100000м2. Строительная организация выполняющая функции Генподрядчика. Разработка стратегии и тактики продвижения решений компании; оптимизация бизнес процессов‚ построение отношений с Заказчиками. Работа с государственными службами (префектура‚ управа‚ ИГАСН‚ ГЕОТРЕСТ‚ РОСТЕХНАДЗОР‚ АТИ‚ МВД‚ СЭС‚ пожнадзор‚ энергоснабжающие организации и т.д.). Должностные обязанности: Управления производством деятельностью компании. Разработка стратегии и тактики продвижения решений компании; оптимизация бизнес процессов‚ построение отношений с Заказчиками‚ обеспечение исполнения... Работа с государственными службами (префектура‚ управа‚ ИГАСН‚ ГЕОТРЕСТ‚ АТИ‚ МВД‚ СЭС‚ налоговые службы‚ пожнадзор‚ энергоснабжающие организации и т.д.). Период работы: С июня

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Повышение квалификации
Квалификация: Тема Смета 2000 удостоверение регистрационный номер 408
Учебное заведение: Институт Повышения Квалификации Государственных Служб, г. Москва
Год получения: 2002
Название курса (экзамена): Тема Смета 2000 удостоверение регистрационный номер 408

Квалификация: ПГС незаконченное
Учебное заведение: Новосибирский архитектурно-строительнй институт, г. Новосибирск
Год получения: 1980
Название курса (экзамена): ПГС незаконченное

Руководство и управления коллективами свыше - 300 чел. Большой опыт руководящей работы‚ аналитическое‚ системное мышление‚ корпоративная культура‚ уверенный ПК‚ быстрая адаптация в новых видах бизнеса‚ оперативное решение сложных коммерческих вопросов‚ высокая работоспособность‚ успешный поиск деловых контактов‚ грамотный подбор кадров‚ уравновешенность и стрессоустойчивость‚ коммуникабельность‚ энергичность‚ мобильность‚ инициатива и
порядочность. Создание предприятия с «нулевого цикла»‚ прогноз динамики роста. Формирование работоспособной команды‚ оптимизация системы управления строительной компании