Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы:	частичная занятость

Последнее место работы

апр 23 - дек 23 ООО Штейман Крафт (Медицинское, диагностическое оборудование ( оптовая торговля)), Москва

HRG Формирование HR направления в соответствии со стратегией компании. Выполнение всех основных функций по управлению персоналом, построение и развитие следующих блоков: - Подбор персонала; - Адаптация и обучение персонала; - КДП; - Корпоративная культура и коммуникации;

Предыдущий опыт работы

мар 22 - дек 22 Психологический центр "Топ-Практик" (), Москва	Управляющий психологическим центром Управление старт-ап проектом "Психологический Центр". Запуск проекта с "0", организация бизнес- процессов компании. Проект запущен, за 8 мес. выведен на самоокупаемость.
апр 21 - Проектная работа. Сопровождение юридических лиц в частном порядке (Проектная работа. Сопровождение юридических лиц в частном порядке (сферы: услуги B2b, b2c, оптовая торговля)), Москва	HR бизнес-партнер консультирование по бизнес- процессам, HR бренду, развитию корпоративной культуры с целью улучшения и оптимизации. - разработка договоров, ЛНА, претензий и др. документация по заявкам заказчиков в соответствии с законодательными нормами. Проведение консультаций по применению трудового права. - организация подбора персонала, точечный и массовый подбор; - разработка методических и учебных материалов (менеджеры, операторы КЦ, администраторы, HR), проведение обучения.
фев 10 - мар 21 ООО «Бизнес-Координатор» (Информационные технологии, системная интеграция, интернет Услуги для бизнеса • Консалтинговые услуги • Кадровые агентства ), Москва	Генеральный директор, руководитель HR департамента Аутсорсинговая компания в сфере B2B (IT обслуживание офисов, подбор и обучение персонала в различные сферы бизнеса, юридическое и бухгалтерское обслуживание предприятий) штат 15 чел. Управление всеми процессами в организации. Руководство HR департаментом, ведение проектов для внешних заказчиков.

Образование

май 00 высшее

Московский Психолого-Социальный Институт психолог социальной сферы

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения:

Опыт в управлении и HR более 15 лет в различных сферах бизнеса. 10 лет в системе образования как педагог, психолог, руководитель Детского развивающего центра. Создание отделов с нуля, запуск start-up проектов, участие в реорганизации бизнес-процессов. Опытный пользователь ПК, владею большим стеком digital - инструментов. Легко справляюсь с большим количеством разноплановых задач, имею высокий уровень самоорганизации.