Сегодня у нас: 90917 вакансий, 85912 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Директор по персоналу

2 300 $
Саликов Эдуард Николаевич    (Москва)
Дата публикации: 08 февраля 09
Идентификатор резюме: 9994
Стартовый оклад: 2 300 $
Пол: мужской  Был 07.02.2009 
День рождения: 13 авг 1969
Образование: высшее
Местожительство: Москва
Семейное положение: женат (замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


янв 93 - янв 07
В/ч 52096, ООО "Центроснаб"- Зам. генерального директора по экономической безопастности. (), Москва

Зам. генерального директора по экономической безопастности

-управление персоналом
-аттестация и мотивация оплаты труда в соответствии с проводимой политикой компании
- организация и планирование работы отдельного финансового структурного подразделения;
- сбор и объединение информации о финансовых и материальных потребностях подчиненных организаций;
-создание и координация кадровой политики;
- доведение через органы федерального казначейства лимитов и объемов финансирования до подчиненных финансовых организаций;
- выполнение функциональных обязанностей распорядителя денежных средств 2-й степени;
- контроль за целевым и законным использованием денежных и материальных средств;
- анализ финансовой и хозяйственной деятельности;
- проведение финансовых ревизий.

Образование


июн 93
высшее
Ярославское высшее военное финансовое училище.

Ярославль
Экономист

Знание языков


английский со словарем

Курсы, тренинги


июн 06
Управление организациями различных форм собственности и видов деятельности
МАГМУ (РАГС) при президенте РФ
Москва

Дополнительные сведения


Работа с компьютером: уверенный пользователь
Водительские права: B
Дополнительные сведения: - организация и планирование работы отдельного финансового структурного подразделения;
- кадровая политика‚ подбор квалифицированного персонала;
- аттестация работников и мотивация оплаты труда
- контроль за ведением кадрового делопроизводства‚ соблюдения Трудового законодательства
- сбор и объединение информации о финансовых и материальных потребностях подчиненных организаций;
- поддержание требуемого уровня корпоративной культуры
- контроль за целевым и законным использованием денежных и материальных средств;
- анализ финансовой и хозяйственной деятельности;
- проведение финансовых ревизий организаций всех сфер деятельности;
- формирование и исполнение бюджета муниципального образования (поселения)


Комуникабелен‚ стоссовоустойчив‚ готов к ненормированному рабочему времени.