| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Переговоры с клиентами, заключение договоров. Установление и поддержание долгосрочных отношений. (Без поиска клиентов). Поиск и отбор специалистов среднего звена. Оценка кандидатов. Подготовка резюме. Презентация кандидатов Заказчику. Сопровождение. |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
Регистрация (постоянная): Москва/Московская область;
Образование: высшее (техническое, экономическое); ПК-уверенный пользователь;
Опыт работы от 2 лет: (в продажах услуг, FCMG либо других продуктов).
Рассматриваются кандидаты без опыта работы в кадровых агентствах, желающих сменить сферу деятельности. Опыт ведения переговоров, в т.ч. с первыми лицами компаний, заключение договоров. Понимание/знание бизнес процессов, навыки продаж, проведения презентаций.
Личные качества:
Аналитические способности, самостоятельность, стрессоустойчивость, организованность, умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами информации, системность, нацеленность на результат, инициативность. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
З/плата: от 35000руб (оклад + %)
Обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, по результатам собеседования.
Трудоустройство по ТК. |
Контактная информация
|