| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
Обязанности:
• Разработка моделей материальной мотивации работников, установление тарифов и их обоснование.
• Контроль за расходом фонда заработной платы на дочерних предприятиях
• Работа по усовершенствованию организации труда, форм и систем зарплаты, материального и морального стимулирования
• Разработка Документов о премировании и стимулировании сотрудников
• Разработка и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров
• Проведение фотографий рабочего дня
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Требования:
• Образование высшее
• Опыт работы экономистом по труду в крупных компаниях не менее 5 лет
• Знание КЗоТ
• Английский или немецкий язык желательно |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Условия:
• з\п от 60000 руб
• соблюдение ТК (ДМС, ОМС)
• ст.м. Тушино (г. Красногорск)
|
Знание иностранных языков
|
английский
|
базовый уровень
|
Контактная информация
|