| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
- Выявление потребности в обучении;
- Владение навыками проведения оценки эффективности работы сотрудников;
- Участие в программах, проводимых Учебным центром;
- Организация и проведение обучающих мероприятий;
- Индивидуальное консультирование сотрудников по вопросам обучения и развития;
- "Полевое" посттренинговое сопровождение;
- Участие в разработке/адаптации программ по обучению, методических материалов, создании эффективного функционирования системы обучения
- Преподование программ:
'Золотые правила успешных переговоров'
'Техника и Тактика Деловых Презентаций'
'Алгоритм Увеличения Продаж, или боевые будни Sales-менеджера' |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
- Высшее образование
- Наличие международной сертификации по программам 'Presentation Skills' и 'Negotiations Skills'
- Возраст: от 25 до 35 лет
- Пол: Не имеет значения
- Опыт работы внутренним тренером от 3 лет
- Опыт разработки и проведения коммуникативных тренингов (продаж, телефонные переговоры и т.п.) |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
- График: понедельник - пятница с 9.00 до 18.00 часов
- Оклад от 60 000 - 80 000 т.р.
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист
- Оплата мобильной связи и компенсация проезда |
Контактная информация
| Прямой работодатель: |
TRL |
| Контактное лицо: |
Виктория |
| Телефоны: |
(), +7(495)0000000 |
| Электронная почта: |
vkh11@mail.ru |
|