| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Торговая компания (с 2001 года на рынке, крупнейший оптовый поставщик
печатной продукции в регионы) в связи с расширением штата, приглашает
Менеджера по подбору персонала.
Требования:
Женщина от 25 до 45 лет. Высшее, неполное высшее образование (желательно психологическое). Опыт в подборе персонала от полугода (знание методик подбора персонала, желательна практика проведения психологических/профессиональных тестов)
ПК (MS Office).
Организованность, четкость, коммуникабельность, умение работать в режиме 'многозадачности'. |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
Подбор персонала (офис, склад). Представление кандидатов руководителям отделов. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Мониторинг з/п. Отчетность. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Офис м. Щелковская (переезд в январе 2009, до октября м.
Савеловская, Белорусская, Рижская).
График работы с 9.00-18.00, 5/2.
Оформление по ТК (отпуск и больничный лист оплачиваются). З/п - "белая",
оклад обсуждается по результатам собеседования
Бонус по итогам года в размере 1-2 оклада. Перспектива роста.
Резюме с указанием вакансии: timchenk.lesja@rambler.ru
Тел:675-48-00, 8905-531-73-71 |
Контактная информация
|