| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Владение ПК - уверенный пользователь (MS Office-Internet- Excel-WORD).
• Активная жизненная позиция;
• Желательно знание английского языка.
• Возраст: от 18 до 35 лет
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
без опыта работы |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• Ведение проектов по подбору кандидатов;
• Мониторинг рынка специалистов различных сфер бизнеса;
• Оценка и отбор кандидатов по заданным критериям;
• Поиск кандидатов с использованием различных технологий;
• Проведение интервью;
• Работа с документами.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• • Оформление по ТК РФ.
• Обучение в процессе работы.
• З/пл. 20000 руб.+ бонусы.
• Рабочий день с 10:30 до 18:00 по будням (5/2) или гибкий график (минимум 20 часов в неделю, студентам график составляется индивидуально - от нескольких часов в день).
|
Контактная информация
| Прямой работодатель: |
ИП |
| Контактное лицо: |
Осепян Лусине (менеджер по персоналу) |
| Телефоны: |
8(916)6024535, с 10.00-18.00 в будние дни |
| Электронная почта: |
lusimk@rambler.ru |
| Адрес: |
ул.Усачева,37 |
|