| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
Должностные обязанности
|
- контроль выполнения сотрудниками поставленных задач, координация взаимодействия всех подразделений, анализ качественных и количественных показателей работы персонала, разработка должностных инструкций и систем мотивации, разработка и утверждение плана продаж, подбор и обучение персонала, решение организационно-хозяйственных вопросов. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
- навыки ведения переговоров и заключения договоров;
- организаторские и созидательные способности,
- навыки самостоятельной работы и принятия решений;
- ответственность, требовательность, доброжелательность.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
5/2, работа в офисе без разъездов, хотя возможны загранкомандировки. Отпуск и больничный оплачиваются. |
Контактная информация
|