| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Формирование структуры организации, оптимизация бизнес-процессов, разработка регламентов по управлению персоналом, внутренних документов, разработка системы мотивации персонала, подбора, найма, адаптации, оценки, продвижения персонала, подбор персонала, контроль ведения кадровой документации, разработка системы эффективного использования рабочего времени, организация обучения персонала, организация корпоративных мероприятий. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
- аналитический склад ума, стратегическое мышление, гибкость, коммуникативные качества, стрессоустойчивость. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
5/2, работа в офисе без разъездов.С соискателем беседую лично. Контактный телефон 89161652034 и время звонков с9 до 11 будни |
| Компенсационный пакет: |
Отпуск и больничный оплачиваются. |
Контактная информация
|