| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Полное ведение кадрового делопроизводства.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства в филиалах.
Заключение договоров (трудовых, о материальной ответственности).
Разработка внутренних локально-нормативных актов.
Работа с фондами (ПФР, ОМС, ДМС).
Планирование ежегодных отпусков.
Консультирование сотрудников по трудовым вопросам и ТК РФ.
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Образование: Высшее.
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, желательно в производственной или строительной компании.
Знание трудового, гражданско-правового законодательства и др. нормативных актов.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы; подготовка и оформление трудовых договоров; составление графика отпусков и оформление отпусков; ведение, учет и хранение трудовых книжек; формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников) и пр.
Ведение базы данных по кадровому делопроизводству в программе 1С УПП 8.1. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Место расположения: м.Авиамоторная (от метро 10 мин. пешком).
График работы: с 9:00 до 18:00 (пятидневка). Оформление по ТК РФ. |
| Компенсационный пакет: |
Заработная плата от 40 000 руб. |
Контактная информация
|