Сфера деятельности: |
Юридические услуги |
Специализация: |
Адвокатура \ Арбитраж \ Консультирование |
Должностные обязанности
|
Разработка и оптимизация методологии и процедур бухгалтерского учета/
Разработка документов методологического характера по бух. учету (положений, регламентов, стандартов методик и т.п.).
Постановка методологии налогового учета и подготовки отчетности в соответствии с РСБУ.
Разработка и унификация учетных бухгалтерских и налоговых политик, разработка унифицированного плана счетов для всех компаний Группы.
Систематизация налоговых рисков, расчет величины налоговых рисков, разработка планов мероприятий по минимизации налоговых рисков и контроль их исполнения.
Предварительная экспертиза сделок, договоров в рамках взаимодействия между предприятиями Группы и с внешними контрагентами, выработка рекомендаций по налоговому планированию.
Консультационное сопровождение деятельности предприятий, контроль проведения налоговых проверок, выработка позиции по спорным вопросам налогообложения.
Консультирование сотрудников бухгалтерии по вопросам применения стандартов, учетных процедур, а также нестандартным операциям.
Контроль деятельности бухгалтерских служб пред |
Требования к кандидату
Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
Профессиональные навыки: |
Опыт руководящей работы, аналитическое, системное мышление, быстрая адаптация в новых видах бизнеса, оперативное решение сложных коммерческих вопросов, высокая работоспособность, уравновешенность и стрессоустойчивость, коммуникабельность, энергичность, мобильность,высокая корпоративная культура, уверенный ПК. |
Условия работы и Компенсационный пакет
Условия работы: |
Приоритеты нашей социальной политики -это добровольно осуществляемая компанией деятельность по развитию персонала и созданию благоприятных условий труда.Основные направления реализации наших внутренних социальных программ:
- безопасность труда
- стабильность и поддержание значимой заработной платы
- дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников
- развитие персонала через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации
- оказание помощи работникам в критических ситуациях |
Контактная информация
Прямой работодатель: |
консалтинговая |
Контактное лицо: |
Гутова Надежда Олеговна (Руководитель управления по работе с персоналом) |
Телефоны: |
7(917)5568072, 7(495)2589965, +7(495)2589965 8 985 257 82 69 |
Электронная почта: |
gutova@grmail.ru |
|