| Сфера деятельности: |
Торговля |
| Специализация: |
Розничная торговля \ Торговля продуктами питания |
Должностные обязанности
|
Продажи продукции компании в розничные торговые точки.
Регулярное посещение розничных торговых точек (не менее 1 раза в 2 недели).
Количество ежедневных посещений 21 по заранее определенному маршруту.
Обязательная выкладка товара при каждом посещении торговой точки.
Оформление торговой точки рекламными материалами.
Получение денежных средств от клиентов. Оформление необходимых финансовых документов при осуществлении продаж (счетов-фактур и накладных).
Заполнение ежедневных отчетов о продажах.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
не имеет значения |
| Профессиональные навыки: |
Гражданство РФ, опыт работы обязателен, коммуникабельность, ответственность, напористость, готовность использовать в работе личный автомобиль. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Оформление сотрудника на работу происходит в соответствии с Российским законодательством (по трудовой книжке) в штат компании Дирол Кэдбери.
Оплата: оклад + отличная система бонусирования. Бонус составляет 100 от суммы оклада.
Нет ограничений в максимальной заработной плате, чем больше продаете, тем больше получаете!
|
| Компенсационный пакет: |
Отдельно от оклада и бонуса оплачивается использование личного автомобиля.
Так же отдельно от оклада и бонуса оплачивается использование личного мобильного телефона.
Компания предусматривает широкий спектр поощрений для успешных торговых представителей. Например премия по программе «Браво!», которая составляет 1500 рублей.
Компания применяет многоступенчатую программу поощрения высокопрофессиональ-ных торговых представителей. Отбор кандидатов на повышение категории заработной платы проходит 1 раз в квартал по окончании испытательного срока и трех месяцев работы после его прохождения. Повышение касается окладной и бонусной частей в равных долях.
|
Контактная информация
|