| Сфера деятельности: |
Промышленность |
| Специализация: |
Добыча полезных ископаемых (руды, минералы) \ Добыча углеводородного сырья (нефть, газ, уголь) \ Легкая \ Лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная \ Машиностроение и металлообработка \ Медицинская \ Пищевая \ Полиграфическая \ Производство строительных материалов \ Топливная \ Химическая и нефтехимическая \ Цветная металлургия \ Черная металлургия \ Электроэнергетика |
Должностные обязанности
|
Организация работы по обеспечению подбора кадров, мотивации и адаптации персонала;
Обеспечение работников пакетом социальных программ и гарантий;
Работа с кадровым резервом, организация ротации работников Филиала;
Проведение обучения, развития и оценки эффективности использования работников Филиала;
Организация аттестации и оценки работников;
Обеспечение роста производительности труда и оптимизации численности;
Организация и ведение кадрового учета работников;
Организация своевременного предоставления статистической и корпоративной |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Профессиональные навыки и знания: ТК РФ; планирование кадрового резерва; мониторинг рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; постановления, кадровое делопроизводство; экономику труда; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, правила и нормы охраны труда; формирование сметы затрат по управлению персоналом; порядок проведения аттестации в государственных надзорных органах.
Личные качества: системность и динамичность мышления, аналитический склад ума, хороший организаторские способности, коммуникабельность, ответственность, ответственность, стрессоустойчивость, эрудированность, способность обучать, ориентация на результат |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
оговариваются на личном собеседовании |
| Компенсационный пакет: |
Оплата труда: повременно-премиальная – оклад – 20903, премия – 100%. Районный коэффициент – 15%, на все выплаты.
Социальный пакет – ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, действует программа улучшения жилищных условий работников, социальные льготы по коллдоговору: санаторно-курортный отдых, туристические путевки, выплаты при рождении детей и во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь к отпуску, компенсация питания и т.д. |
Контактная информация
|