Сегодня у нас: 91133 вакансии, 85948 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruПромышленностьНачальник Начальник отдела управления персоналом

ВАКАНСИЯ

Начальник отдела управления персоналом

30 000 р.
Компания ЕТ Консалтинг    (Удмуртия, Ижевск)
Дата публикации: 11 июня 09
Идентификатор вакансии: 29151
Стартовый оклад: 30 000 р.
График работы: полный рабочий день  Был 11.06.2009 
Образование: высшее
Возраст: от 26 до 50
Командировки: иногда

Сфера деятельности: Промышленность
Специализация: Добыча полезных ископаемых (руды, минералы) \ Добыча углеводородного сырья (нефть, газ, уголь) \ Легкая \ Лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная \ Машиностроение и металлообработка \ Медицинская \ Пищевая \ Полиграфическая \ Производство строительных материалов \ Топливная \ Химическая и нефтехимическая \ Цветная металлургия \ Черная металлургия \ Электроэнергетика

Должностные обязанности


Организация работы по обеспечению подбора кадров, мотивации и адаптации персонала;
Обеспечение работников пакетом социальных программ и гарантий;
Работа с кадровым резервом, организация ротации работников Филиала;
Проведение обучения, развития и оценки эффективности использования работников Филиала;
Организация аттестации и оценки работников;
Обеспечение роста производительности труда и оптимизации численности;
Организация и ведение кадрового учета работников;
Организация своевременного предоставления статистической и корпоративной

Требования к кандидату


Общий стаж работы: от 3 лет до 6 лет
Работа с компьютером: уверенный пользователь
Профессиональные навыки: Профессиональные навыки и знания: ТК РФ; планирование кадрового резерва; мониторинг рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; постановления, кадровое делопроизводство; экономику труда; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, правила и нормы охраны труда; формирование сметы затрат по управлению персоналом; порядок проведения аттестации в государственных надзорных органах.
Личные качества: системность и динамичность мышления, аналитический склад ума, хороший организаторские способности, коммуникабельность, ответственность, ответственность, стрессоустойчивость, эрудированность, способность обучать, ориентация на результат

Условия работы и Компенсационный пакет


Условия работы: оговариваются на личном собеседовании
Компенсационный пакет: Оплата труда: повременно-премиальная – оклад – 20903, премия – 100%. Районный коэффициент – 15%, на все выплаты.
Социальный пакет – ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, действует программа улучшения жилищных условий работников, социальные льготы по коллдоговору: санаторно-курортный отдых, туристические путевки, выплаты при рождении детей и во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь к отпуску, компенсация питания и т.д.

Контактная информация


Кадровое агентство: ЕТ Консалтинг
Контактное лицо: Павлова Ирина  (менеджер по персоналу)
Телефоны: 8(950)1641611,  8(3412)902407,
Электронная почта: resume@et-consulting.ru