| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
анкетирование соискателей
заключение и ведение договоров
стрессоустойчивость
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
от 35 до 50 лет
знание пк
активный и вминяемый человек |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
оклад 10 000 + %
график с 10 до 19, 5\2 |
Контактная информация
|