| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
-помощь руководителю в создании нового отдела
-прием и оформление на работу новых сотрудников
- планирование работы подчиненных и ее контроль
- подготовка и проведение деловых переговоров и встреч
- решение организационных вопросов, возникающих в коллективе |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
-умение работать с людьми
- обладание лидерскими качествами
- активная жизненная позиция
- ответственность
- стрессоустройчивость |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
-полный рабочий день в офисе
- возможность карьерного роста |
Контактная информация
|