| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (документальное сопровождение процедур поступления на работу, отпусков, увольнения, ведение трудовых книжек, личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, ведение штатного расписания, все виды приказов и учета);
Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства;
Подбор линейного персонала. |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
Отличное знание трудового законодательства;
Уверенный пользователь ПК, знание 1с обязательно.
Хорошие коммуникативные навыки;
Ответственность, внимательность. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Соблюдение ТК РФ;
Питание (обеды). |
Контактная информация
|