| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
• Согласование заявок на персонал с заказчиком
• Выезд к заказчику на встречу, общение на уровне первых лиц компании
• Поиск и отбор персонала
• Проведение собеседований, проверка рекомендаций
• Направление кандидата на собеседование к заказчику
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• Женщина от 24 до 30 лет
• Высшее образование (только государственный ВУЗ)
• Опыт в подборе персонала
• Отличное знание ПК: Word, Excel
• Грамотная устная и письменная речь
• Приятная внешность
• Целеустремленность, настойчивость
• Инициативность
• Активность
• Закрытие от 4-5 вакансий в месяц
• Знание английского языка (разговорный уровень) является конкурентным преимуществом
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• Оклад при выполнении плана закрытий вакансий 15 тыс. рублей + 20% от закрытых вакансий (в совокупности около 45 тыс. руб.), при не выполнении плана закрытия вакансий выплачивается только 15% от закрытых вакансий (около 20 тыс.)
• Оплачиваются обеды – 3500 рублей в месяц
• Испытательный срок 1 месяц
• Прекрасные перспективы для карьерного роста
• Отличный коллектив
• Офис возле ст.м. ОКТЯБРЬСКОЕ ПОЛЕ (4 мин. пешком)
|
Контактная информация
|