| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии, оценка кандидатов(проведение интервью, ассесмент-центров, тестирование), работа с электронными СМИ и БД, работа с клиентами(обсуждение вакансий. выстраивание доверительных отношений) |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
до 1 года |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
выпускник Вуза, м/ж, опыт работы не критичен. от 20 до 25 лет, коммуникабельность. нацеленность на результат, высокая работоспособность, позитивность. желание расти и развиваться в рекрутинге. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
полный рабочий день, с 9.00 - до 18.00 пн-пт. |
| Компенсационный пакет: |
Конкурентоспособный компенсационный пакет(оклад+бонус),солциальный пакет. возможность быстрого профессионального и карьерного роста |
Контактная информация
|