| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
Решение административно-управленческих и кадровых вопросов. Организация обучающего процесса
и повышения квалификации персонала. Контроль выполнения поставленных задач. Координация деятельности персонала. Работа с документацией. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
до 1 года |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
5\2, соцпакет,премии и бонусы по итогам работы, карьерный рост, возможность загранкомандировок |
Контактная информация
|