| Сфера деятельности: | 
	                Маркетинг\реклама\PR | 
	             
	            
                
	                | Специализация: | 
	                Продвижение/Специальные мероприятия | 
	             
	            
	         
            
            
            
            Должностные обязанности
            
                
	                 | 
	                -Определять общую концепцию политики развития предприятия. 
-Обосновывать цели развития предприятия. 
-Разрабатывать эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. 
-Проводить “диагностику” всех производственных, коммерческих процессов на предприятии. 
-Подготавливать конкретные программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. 
-Устанавливать приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ. 
-Организовывать расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия. 
-Готовить предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков;  разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия. 
-Организовывать презентацию проектов и графиков их реализации высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы руководства по проектам. 
-После утверждения проектов организовывать подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. 
-Доводить утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководящего персонала предприятия. 
-Назначать работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществлять непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.  
-Организовывать взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия. 
 
 | 
	             
	         
	        
            
            
            Требования к кандидату
            
        
	        | Общий стаж работы: | 
	        от 3 лет до 6 лет | 
         
    
        
	        | Работа с компьютером: | 
	        уверенный пользователь | 
         
     
            
            
            Условия работы и Компенсационный пакет
            
        
	        | Условия работы: | 
	        *Работа на территории работодателя. 
*Оформление согласно Т.К. Р. Ф. 
*Соц. пакет. 
*Курсы повышения квалификации за счет фирмы. 
*Оплачиваемые коммандировки 
 | 
         
     
            
            
            Контактная информация
            
        
	        | Прямой работодатель: | 
	        OOO" Healthy" | 
         
    
        
	        | Контактное лицо: | 
	        Яковенко Марина  (офис менеджер) | 
         
    
        
	        | Телефоны: | 
	        8(499)2200551,    | 
         
     
		 
		
		
		
	    
        
        
        
        
     
    
	
	
                 
             |