| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
руководство коммерческой организацией, мероприятия по взаимодействию структурных подразделений организации; ведение переговоров; перспективное и текущее планирование деятельности менеджеров организации; планирование и контроль работы сотрудников, мероприятия по повышению их квалификации. Обучение сотрудников вновь создаваемого отдела. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
опыт административной и руководящей работы; навыки ведения переговоров; самостоятельность в принятии решений, высокий уровень ответственности, позитивный настрой, нацеленность на результат. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
офис без разъездов гр. 5/2, 11.00-19.00, з.п. 67т.р.,премии, карьерный рост. |
Контактная информация
|