| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги |
Должностные обязанности
|
• Построение системы обучения для всех категорий сотрудников сбытовых подразделений
• Разработка программ тренингов и методических материалов для обучения. Их модификация в соответствии с новыми требованиями и задачами
• Проведение Базового обучения для новых сотрудников
• Проведение полевых тренингов (тренинг в салоне)
• Проведение мероприятий по оценке эффективности обучения
• Формирование кадрового резерва
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• Доказанный успешный опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов для крупных розничных сетей
• Опыт ведения тренингов по продукту и по продажам различного уровня
• Опыт построения корпоративной системы обучения в компании
• Энтузиазм, целеустремленность, дружелюбие, уверенность в себе, внимательность, стрессоустойчивость
• Хорошие коммуникативные способности
• Способность работать эффективно в условиях ограниченного времени
• Готовность к полевой работе (тренинг в салоне)
• Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц)
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• Возраст от 30 до 40 лет
• Желательно Наличие автомобиля
• Уровень компенсации – договоримся.
• Ненормированный рабочий день, при необходимости
• Будет интересно
|
| Компенсационный пакет: |
хороший коллектив
возможность реализовать себя |
Контактная информация
| Прямой работодатель: |
Компания "Цвет Диванов" |
| Контактное лицо: |
Полякова Анна (директор HR департамента) |
| Телефоны: |
8(919)7661749, лучше звонить после отправки резюме 8(495)9810098, добавочный 222 |
| Электронная почта: |
polyakova@zvet.ru |
|