| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
Ведение кадрового делопроизводства двух магазинов в полном объеме (на штат сотрудников не более 100 человек);
Подбор торгового персонала;
Контроль за своевременным прохождением медицинского обследования персонала;
Запись на обучение торгового персонала и контроль за посещаемостью персонала на обучение;
Участие в утренних собраниях;
Проведение мониторинга заработной планы на рынке труда торгового персонала.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Знание ТК РФ;
Знание кадрового делопроизводства в полном объеме;
Уверенный пользователь ПК, опыт работы в кадровых программах.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
График 5/2‚ с 9. 00 до 18. 00;
Оформление по ТК РФ;
Заработная плата 28 000 (до удержания налогов);
Социальный пакет (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист‚ 10% скидка на товары сети);
Перспектива карьерного роста;
Место работы подбираем ближе к дому.
|
Контактная информация
|