| Сфера деятельности: |
Торговля |
Должностные обязанности
|
1. Обеспечение выполнения и контроль запланированных показателей KPI отдела (объем продаж, прибыль, средний чек, операционные расходы и др.)
2. Контроль, руководство и управление торговым процессом в отделе (заказ товара, мерчендайзинг, заявки на доставку товара, контроль и работа с товарным ассортиментом отдела, ценники, уценка товара, рекламные акции, инвентаризации, сохранность товара, решение конфликтных ситуаций с покупателями)
3 Управление персоналом (графики работ, учет рабочего времени, соблюдение сотрудниками правил ВТР, распределение премиального вознаграждения, организация и проведение внутренних собраний, проведение собеседований и принятие решений о приеме продавцов-кассиров, обучение сотрудников, осуществление программы наставничества и мотивация подчиненных) |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
Муж./Жен, 25-40 лет, образование высшее, н/высшее, средне-специальное. Опыт работы в сфере продаж на аналогичной позиции от 2 лет .Опыт управления коллективом от 5 человек. Отличное знание ПК: MS Offiсe: MS Word, MS Excel.
Коммуникабельность, инициативность, ответственность, нацеленность на результат |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Работа в крупной, стабильной, развивающейся компании. Соцпакет, доплата за питание, Оформление в соответствии с ТК РФ. Стабильная, достойная заработная плата (оклад +премия), возможность обучения и повышения своего профессионального уровня, карьерный рост. |
Контактная информация
|