| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
| Специализация: |
Продажи |
Должностные обязанности
|
Построение и руководство отдела активных продаж
Планирование деятельности отдела направленное на развитие продаж
Корректировка ошибок сотрудников, координация действий
Контроль выполнения плана продаж
Подбор, обучение персонала
Мониторинг и анализ рынка, анализ продаж
Развитие и поддержание клиентской базы
Поиск новых клиентов, ведение переговоров
Разработка программ, стимулирующих клиентов
Отчетность
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Обязательный опыт прямых активных продаж
Знание технологии построения отдела продаж
Опыт работы на руководящей должности
Ярко выраженные лидерские качества и высокий уровень инициативности
Нацеленность на результат
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Заработная плата (стабильный оклад + %)
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Пятидневную рабочую неделю (пн-пт) с 9.00-18.00
Корпоративное обучение
Дружный, молодой коллектив
Возможность развиваться и не стоять на месте
|
Контактная информация
|