Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
Подбор персонала всех уровней: от рабочих специальностей до топовых. Проведение первичных собеседований, проверка рекомендаций. Адаптация персонала. Кадровое делопроизводство (частично). |
Требования к кандидату
Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
Профессиональные навыки: |
-знание технологий поиска и подбора персонала, - ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в подборе, в том числе массовых вакансий, - знание "1С: Зарплата и Кадры".
|
Условия работы и Компенсационный пакет
Условия работы: |
5-ти дневная рабочая неделя, соц.гарантии, оформление согласно ТК. |
Компенсационный пакет: |
Заработная плата обсуждается на собеседовании. |
Контактная информация
Прямой работодатель: |
ООО МИРС |
Контактное лицо: |
Маторова Ирина Сергеевна (директор по персоналу) |
Электронная почта: |
matorovi@mail.ru |
|