| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
| Специализация: |
Администрирование \ Продажи \ Управление малым бизнесом |
Должностные обязанности
|
ведение штатного расписания
помощь в формировании кадрового резерва
участие в обучении и переподготовке персонала
подбор и оценка персонала, первичное собеседование
расстановка сотрудников по рабочим местам
планирование работы сотрудников
составление рабочего расписания
оформление документов периодической отчетности
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
до 1 года |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
проживание МО, Москва
ответственность, настойчивость, способность к обучению
коммуникабельность, грамотная речь
умение самостоятельно принимать решение
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
график: полная занятость (пн-пт 10:00-18:00)
возможность гибкого графика обсуждается
заработная плата в 1-й месяц 40000 руб (фиксированная + %, премия за работу отдела)
возможность финансового и карьерного роста
трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет, оплачиваемый отпуск
работа в профессиональном коллективе
|
Контактная информация
|