| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
• Развитие навыков продаж полевых сотрудников, через обучение руководителей групп продаж (супервайзер);
• Полевые тренинги (двойные визиты) с менеджерами по продажам, руководителями групп (супервайзер);
• Проведение 2х-3х дневных классных тренингов: «Основы эффективных продаж», «Основы управленческих компетенций» и др;
• Участие в разработке тренингов;
• Командировки 50 % времени.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Желателен опыт работы тренером по продажам от одного года (рынок FMCG), так же рассматриваются кандидаты с опытом работы в продажах на позиции не ниже супервайзера с навыками полевого обучения, желательно проведение аудиторных тренингов; |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Компания предлагает:
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Федеральный масштаб всех проектов;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности;
• Социальный пакет согласно ТК РФ.
В теме письма обязательно указывайте название вакансии и город.
|
Контактная информация
|