Сфера деятельности:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом

Должностные обязанности

- подбор персонала для магазинов розничной сети (в том числе по региону), - проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников магазинов, - проведение семинаров и тренингов для продавцов, директоров розничной сети (в том числе по региону), - проведение аттестаций на повышение квалицикации сотрудников розничной сети, - ведений отчетной документации.

Требования к кандидату

Общий стаж работы:	от 1 года до 3 лет
Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Профессиональные навыки:	- знание технологий подбора персонала, - опыт работы в прямых подажах (приветствуются сотрудники кадровых агентств), - опыт проведения тренингов, семинаров, - уверенный пользователь ПК.

Условия работы и Компенсационный пакет

Условия работы:	Нормированный рабочий день, доставка транспортом от ост. Большая и ост. Проспект
Компенсационный пакет:	Оформление по ТК, соц.гарантии. Заработная плата состоит из оклада и процентов.

Контактная информация

Прямой работодатель:	ООО МИРС
Контактное лицо:	Маторова Ирина Сергеевна (директор по персоналу)
Электронная почта:	matorovi@mail.ru