| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
• Подбор и адаптация персонала;
• Ведение КДП в полном объеме на 70 чел (Работа в 1С ЗУП);
• Контроль и учет рабочего времени;
• Оценка персонала;
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
• Диагностика корпоративной культуры, разрешение конфликтных ситуаций;
• Замещение Генерального директора в его отсутствие.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• Возраст до 37 лет
• Образование Высшее
• Опыт работы от 2-х лет в крупных компаниях;
• Отличное знание КДП и 1С 8 - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• Проживание недалеко от места работы (прописка М/МО);
• Опыт работы только инспектором по кадрам не интересен.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Полностью «белая» заработная плата;
• Оклад - 34 104 руб. net (на карточку 39 200);
• Оплата проезда (единый);
• В случае использования личного автомобиля - компенсация ГСМ, льготное обслуживание, амортизация;
• Компенсация питания (30 %);
• Место работы в районе Пятницкого шоссе (м. Тушинская, Митино, Волоколамская).
Дружной молодой коллектив.
Нужна "правая рука" Генерального директора.
Необходим опыт формирования корпоративного мышления у персонала, опыт мониторинга и анализа взаимоотношений в коллективе.
|
Контактная информация
|