| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Подбор персонала по заявкам работодателей.
Ведение сопроводительной документации.
Поиск новых клиентов. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
до 1 года |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
ПК - пользователь
Умение работать с интернетом и телефоном.
Коммуникабельность, общительность, опрятный внешний вид.
Понимание специфики работы кадрового агентства.905. 554. 60. 84. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Оплата 30% от полученного вознаграждения за закрытые вакансии. И дополнительно 20% за каждого найденного заказчика, по всем заявкам в течении года. График работы обсуждается. Возможна частичная занятость. Рядо с метро Водный стадион (2 минуты пешком)
|
| Компенсационный пакет: |
Окладной части нет, только процент. Есть перспективы карьерного роста. Как один из вариантов работы - Вы помогаете нам привлечь нового заказчика и в течении года получаете прибыль в размере 20% от всех сделок.905. 554. 60. 84. |
Контактная информация
|