| Сфера деятельности: |
Торговля |
| Специализация: |
Розничная торговля \ Торговля потребительскими товарами массового спроса |
Должностные обязанности
|
1.Увеличение товарооборота магазинов.
2.Внедрение стандартов работы по бизнес-процессам в сети, в том числе стандартов работы с покупателями.
3.Координация деятельности магазинов.
4.Контроль кадровых передвижений.
5.Оперативный контроль персонала сети.
6.Планирование экономических показателей эффективности работы магазинов в рамках плана.
7.Контроль выполнения поставленных планов по товарообороту и операционным расходам, указанным в бюджете.
8.Анализ структуры и динамики товарооборота по розничной сети, причин изменений объемов продаж и оптимизация торгового процесса.
9.Разработка, организация и внедрение новых форм, методов и приемов торговли.
10.Участие в создании системы мотивации, обучения и оценки торгового персонала.
11.Открытие новых магазинов на территории края и за его пределами.
12.Реализация планов компании в области управления персоналом. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
отличные навыки продаж;
повышение квалификации в области менеджмента, участие в тренингах направленных на увеличение продаж и управление персоналом;
знание законодательной базы, регулирующей деятельность предприятий розничной торговли, трудового законодательства;
управленческие и административные навыки;
знание основ маркетинга;
умение рассчитывать и выполнять финансовые показатели;
нацеленность на достижение результата, инициативность;
выраженные лидерские качества, харизматичность, умение повести за собой;
идейность, крективность;
стрессоустойчивость. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Обязательно наличие личного автомобиля. |
| Компенсационный пакет: |
Оплата ГСМ, мобильной связи. |
Контактная информация
|