|
Ведение кадрового учёта в полном объёме, ведение нормативных документов, табель учёта рабочего времени, график отпусков. Учет движения кадров и составление установленной отчетности. Ведение базы данных о персонале; прием, увольнение, перевод сотрудников, оформление больничных листов, работа с фондами (ФОМС, пенсионный фонд), формирование личных дел сотрудников, составление трудовых договоров, штатного расписания, должностные инструкции, договора о материальной ответственности. Заполнение, учет и ведение трудовых и мед. книжек - подготовка справок и копий документов по требованию. Прием и оформление иностранных граждан, работа с миграционной службой РФ. Подбор персонала. |