| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
Обязанности: Подбор, адаптация, аттестация и оценка персонала. Внедрение и контроль разработанных стандартов и внутренних норм и правил. Проведение обучающих тренингов для персонала сети.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Требования: Ж., 25-35 лет, в/о (педагогическое, ресторанный менеджмент). Опыт работы в секторе HoReCa. Понимание специфики ресторанного бизнеса. Опыт работы менеджером по персоналу приветствуется. Клиентоориентированность, коммуникабельность, обучаемость, воспитанность.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Условия: з/п 15 000. Оформление по ТК РФ.
|
Контактная информация
|