Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Организация массового подбора на рядовые позиции в сжатые сроки. Проведение собеседований с кандидатами. Взаимодействие с региональными СМИ.
Выявление потребности в обучении и проведение обучения (либо организация процесса обучения).
Организация проведения корпоративных мероприятий
|
Требования к кандидату
Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
Условия работы и Компенсационный пакет
Компенсационный пакет: |
Компания предлагает оформление по ТК РФ, заработная плата по результатам собеседования. |
Контактная информация
|