| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
- оформление приема,перевода,увольнения работников в соответствии с ТК РФ
- формирование и ведение личных карточек работников (штат 170 человек)
- заполнение,учет и хранение трудовых книжек,подсчет трудового стажа
- учет предоставления отпусков работникам
- составление и внесение изменений в штатное расписание
- ведение табельного учета
- регистрация и заполнение больничных листов
- выдача справок, копий трудовых книжек, выписок из личного дела, приказов и иных документов
- ведение журналов:учета трудовых договоров, учета больничных листов, учета заявлений, ознакомления работников с локальными нормативными документами
- работа по военному учету-взаимодействие с военным комиссариатом, предоставление отчетности, ведение личных карточек |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
- в\о,опыт работыв кадровом делопроизводствене менее 3-х лет
- уверенный пользователь программы 1С
- опыт ведения кадрового учета по нескольким юр.лицам (не менее 2-х) |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
График работы: 9.00-18.00, ст.м. Таганская\Пролетарская
З\п:оклад (по результатам собеседования) + премии. Соцпакет: ДМС, мобильная связь |
Контактная информация
|