Сфера деятельности:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом

Должностные обязанности

подбор персонала на вакансии линейного, среднего и высшего звена поиск персонала с использованием внутренних и внешних источников участие в HR-проектах (оценка, наставничество, адаптация персонала) дистанционный подбор персонала для филиалов участие в мероприятиях по привлечению персонала ведение отчетности, создание презентаций

Требования к кандидату

Общий стаж работы:	от 1 года до 3 лет
Работа с компьютером:	уверенный пользователь
Профессиональные навыки:	опыт в области подбора персонала от 1,5 лет владение современными технологиями в области проведения интервью, оценки опыт работы с большим количеством вакансий хорошие коммуникативные навыки, энергичность, инициативность, умение работать в команде уверенное владение компьютерными программами (Word, Excel, Power Point)

Условия работы и Компенсационный пакет

Условия работы:

м. Тульская, график 9-18 (5 дней), оклад от 30000 р. (по результатам собеседования), очень хорошая перспектива роста.

Контактная информация

Прямой работодатель:	Агентство Прифиль
Контактное лицо:	Кайгородова Ирина Александровна
Телефоны:	8(495)7301829, 109