Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
• консультационная помощь подразделениям по работе с персоналом представительств Дальневосточного региона в области: управление персоналом, трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства, в реализации корпоративных HR-процедур;
• сопровождение оценки персонала по ключевым критериям эффективности (KPI),
внедрение, изменение, оптимизация штатных расписаний филиалов;
• ведение аналитической отчетности;
• подбор персонала в Дирекцию;
• реализация внутренней социальной политики;
• бюджетирование и администрирование расходов на персонал.
|
Требования к кандидату
Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
Работа с компьютером: |
пользователь |
Профессиональные навыки: |
Требования:
высшее образование;
опыт работы от 3-5 лет общего стажа, из них опыт работы: опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года, опыт подбора персонала (ТОР-менеджмент, средний управленческий) от 1 года, желательно региональный подбор; опыт управления отделом персонала или функциональное управление по региону Дальний Восток в сегменте: управление персоналом от 2 лет; личные качества: активная жизненная позиция, позитивный настрой, ответственность, порядочность, коммуникабельность, способность работать с большими объемами информации, готовность к интенсивной работе.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
Условия работы: |
оформление по ТК РФ |
Компенсационный пакет: |
• конкурентная оплата труда;
• оплата мобильной связи;
• ДМС;
• развитие и обучение.
|
Контактная информация
|