| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
Должностные обязанности: - поиск персонала - проведение первичных собеседований с кандидатами - мониторинг рынка труда - решение организационных вопросов - отчетность, ведение базы данных - проведение тренингов , обучение персонала |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
Не имеет значения |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Требования: девушка от 20 лет, высшее/неполное высшее образование (желательно "Психология"), желателен опыт работы менеджером по персоналу, навыки делового общения, знание ПК, активность, целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, ответственность |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
5/2 полный рабочий день |
Контактная информация
|