| Сфера деятельности: |
Информационные технологии |
| Специализация: |
Программирование/Разработка |
Должностные обязанности
|
Анализ и детализация требований заказчика. Проектирование ключевой функциональности. Участие в разработке и технической поддержке информационных систем. Развитие направлений: информационно-аналитическая платформа, платформа обработки массивов файлов разных форматов и видов, платформа финансовой аналитики. Техподдержка (багфиксинг), реализация новых функций. Данные проекты
интересны применением наукоемких методов и алгоритмов в области обработки данных, это НЕ учетные системы, НЕ автоматизация банковской деятельности, т.е. нетиповые задачи. Предполагается широкая предметная область, развивающая кругозор сотрудника в профессиональном плане, не "предметник".
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
до 1 года |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Высшее техническое образование, желательно МГУ им. Ломоносова, МИФИ,
МГТУ им. Баумана, МФТИ. Возраст 25-40 лет. Опыт работы или возможность быстрого изучения библиотек Jakarta Struts, Spring и Hibernate. Знание основных составляющих JAVA EE (EJB, Servlets/JSP, JDBC). Знание технологий по работе с XML (SAX, DOM, XPATH). Навыки совместной работы над проектом с помощью CVS и SVN. Хорошее знание нотации SQL, опыт работы с СУБД Microsoft SQL Server или Oracle Database.
Опыт программирования web-приложений на JAVA от трех лет (в коммерческих проектах). Не приветствуется частая смена мест работы. Технический английский, умение читать профессиональную литературу. Навыки по сопровождению готовых проектов. Умение работать в команде. Самостоятельность в решении поставленных задач, обязательность, неконфликтность, адекватность.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Оформление по ТК РФ. Оплачиваемый отпуск, больничные листы. 3 месяца испытательный срок. Зарплата: оклад 70000 -100 000 рублей + годовой бонус до 3 окладов. Удобный офис в центре Москвы (м. Тульская). Гибкий график работы. Профессиональный рост (применение новых технологий JAVA EE, SWING, Servlets,
OR-библиотеку Hibernate, фреймворки Struts и Spring, библиотеки
шаблонов, RMI, JMS, Web services, AJAX, XML/XSLT и т.д.) и карьерный рост (позиция руководителя группы в отделе разработки и технологий). Лояльное управление. Сотрудники имеют большую степень свободы в решении поставленных задач, но вместе с тем должны уметь планировать свою работу и придерживаться согласованных сроков.
|
Знание иностранных языков
Контактная информация
|