| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
Подбор персонала различного уровня (административный персонал, менеджеры по продажам, ТОП - менеджеры) по заявкам руководителей подразделений. Подготовка отчетных материалов по работе над вакансиями. Проведение тестирования (по запросу руководителей). Собеседований с кандидатами (оценка профессиональных и личностных компетенций). Проверка рекомендаций соискателей. Размещение вакансий в Internet. Участие в других HR-мероприятиях компании. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
пользователь |
| Профессиональные навыки: |
женщина, гражданство РФ, возраст 23 – 40 лет гибко, образование высшее, опыт работы на позиции менеджера или консультанта по подбору персонала не менее одного года на одном предприятии, опыт работы в кадровом агентстве желателен! Владение методами подбора. Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, опыт прямого поиска приветствуется! |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
оформление по ТК РФ, график работы с 08.30 - 17.30 или 9.00-18.00, заработная плата на испытательный срок (до 3-х месяцев): оклад от 40000 руб. + система бонусов. Готовы рассмотреть Ваши пожелания по схеме мотивации. Расположение офиса компании в центре: 5 минут пешком от метро Волгоградский проспект. |
Контактная информация
|