| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
Должностные обязанности
|
Организация отдела по развитию персонала;системный подход в проведении мероприятий по повышению профессионального
роста сотрудников - разработка систем мотивации, связанные с повышением уровня квалификации , составление должностных инструкций; обработка внутренней документации. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
начальный уровень |
| Профессиональные навыки: |
Коммуникабельность, ответственность, хороший уровень самоорганизации, опыт работы в административно - управленческой деятельности. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
График работы 5/2 с 10.30 до 18.00 часов ( понедельник - пятница). Стабильная и своевременная выплата заработной платы. Полный компенсационный пакет. Бонусная и премиальная программы поощрения. |
Контактная информация
|