| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
• Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии согласно поступившим заявкам
• Проведение первичных собеседований с кандидатами
• Проверка рекомендаций на кандидата с предыдущих мест работы
• Согласование встреч кандидатов с представителями заказчика
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
до 1 года |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
• Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение быстро анализировать данные, делать выводы
• Способность работать в динамичном, интенсивном режиме
• Знание иностранного языка приветствуется
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
• Работа в успешной компании по подбору персонала высшего и среднего звена (ТОП-5)
• Возможность быстрого карьерного роста
• Оплачиваемый отпуск
• Оплачиваемые больничные
• Возможность выбрать график работы: 9.00 - 18.00 либо 10.00 - 19.00
• Комфортный офис и рабочее место
• Дружный и динамичный коллектив
|
| Компенсационный пакет: |
• Достойная зарплата: оклад от 20 000 руб. + бонусная часть
• Премии по итогам года |
Контактная информация
|