Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
- Ведение кадровой документации в соответствии с Российским законодательством;
- Подготовка дополнений к трудовым договорам в связи с изменением заработной платы или должностных обязанностей сотрудников;
- Внесение изменений в трудовые книжки сотрудников;
- Подготовка трудовых договоров;
- Составление должностных инструкций, штатного расписания;
- Ведение текущей документации по кадрам:
- приказ о приеме на работу;
- личная карточка работника;
- приказ о переводе на другую работу;
- приказ о прекращении действия трудового договора;
- приказ о поощрении;
- приказы о наложении дисциплинарного взыскания, о снятии дисциплинарного взыскания;
- приказ об отстранении от работы;
- приказ о замещении;
- трудовая книжка (образцы записей в трудовой книжке);
- документация по отпускам (графики отпусков, заявления и приказы по отпускам);
- документация по командированию (приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение, служебное задание для направления в командировку, отчет о его выполнении);
- табель учета использования рабочего времени;
- записка-расчет о предоста |
Требования к кандидату
Профессиональные навыки: |
Отличное знание ТК и кадрового документооборота., ПК-уверенный пользователь, аккуратность в работе, не конфликтность, умение работать с большим объем информации |
Условия работы и Компенсационный пакет
Условия работы: |
исп.срок 3 мес., оформление по ТК
Территориально: ЗАО, метро:Фили |
Контактная информация
|