| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
- Ведение кадровой документации в соответствии с Российским законодательством;
- Подготовка дополнений к трудовым договорам в связи с изменением заработной платы или должностных обязанностей сотрудников;
- Внесение изменений в трудовые книжки сотрудников;
- Подготовка трудовых договоров;
- Составление должностных инструкций, штатного расписания;
- Ведение текущей документации по кадрам:
- приказ о приеме на работу;
- личная карточка работника;
- приказ о переводе на другую работу;
- приказ о прекращении действия трудового договора;
- приказ о поощрении;
- приказы о наложении дисциплинарного взыскания, о снятии дисциплинарного взыскания;
- приказ об отстранении от работы;
- приказ о замещении;
- трудовая книжка (образцы записей в трудовой книжке);
- документация по отпускам (графики отпусков, заявления и приказы по отпускам);
- документация по командированию (приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение, служебное задание для направления в командировку, отчет о его выполнении);
- табель учета использования рабочего времени;
- записка-расчет о предоста |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
Необходимый опыт работы: 5 и более лет, отличное знание трудового законодательства.
ПК- уверенный пользователь, знание 1С кадры 7.7.
Личностные характеристики: работоспособность, самообразование, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, не конфликтность. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
ст.метро: Воробьевы горы,
Режим работы: с 9:30 до 18:30
Выплаты, льготы:система премирования, исп.срок 3 мес., оформление по ТК |
Контактная информация
|