|
• Ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, переводы;формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• Консультирование руководителей структурных подразделений и работников Компании по трудовому законодательству.
|