| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
- размещение и продвижение вакансий,
- поиск резюме, профилей и другой информации о кандидатах в открытых и платных источниках,
- прямой поиск кандидатов методом сбора рекомендаций,
- оценка и отбор кандидатов,
- ведение переписки с кандидатами,
- проведение телефонных интервью и переговоров с кандидатами,
- организация и проведение личных собеседований,
- ведение и актуализация базы данных кандидатов,
- поиск кандидатов по внутренним базам данных,
- подготовка резюме успешных кандидатов для отправки клиентам,
- координация встреч кандидатов с представителями клиентов,
- согласование с кандидатами предложений и условий работы,
- взаимодействие с менеджерами по работе с клиентами по всем вопросам, связанным с работой над вакансиями |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
до 1 года |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
- высшее образование,
- наличие опыта подбора персонала,
- готовность к собеседованиям и телефонным переговорам в вечернее время,
- намерение строить карьеру в области рекрутмента,
- оптимизм, общительность, целеустремленность, высокая работоспособность, доброжелательность |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
- официальное оформление в соответствии с нормами ТК РФ,
- ежегодная индексация фиксированной части заработной платы,
- высокий уровень компенсаций по результатам работы,
- работа в офисе класса А в центре Москвы,
- комфортная атмосфера в коллективе,
- возможности профессионального и карьерного роста |
Контактная информация
|